Kariyerli yetenekler yetiştirmek, yetenekleri çevre ile buluşturmak, yetenekleri mekanizmalarla motive etmek, politikalarla yetenekleri sağlamak;
Doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmek, doğru insanları doğru işleri yapmak;kendini sorundan sorumlu ilk kişi olarak kabul etmek, sorunu çözmek için her türlü çabayı göstermek ve sorunun sonuçları hakkında zamanında geri bildirimde bulunmak;
Endüstri standartlarına sıkı sıkıya bağlı kalmak, üretim sürecini ve operasyon özelliklerini sıkı bir şekilde kontrol etmek;
Önce müşteri, müşteri memnuniyetini amaç edinerek, şirketin marka etkisini genişleterek;inovasyonu itici güç olarak almak, kaliteyle hayatta kalmak, hizmetle kazan-kazan aramak;
