Şirket kültürü

Team

Yetenek Fikri

İnsan odaklı, insanlar yeteneklerini burada en iyi şekilde kullanabilir

Kaliteli Fikir

Önce Standart, Sonsuza Kadar Müşteri Memnuniyeti

Geliştirme Fikri

İnovasyon sinerjisi , Sürdürülebilir kalkınma

Yetenekleri bir kariyer ile yetiştirmek, yetenekleri çevre ile bir araya getirmek, yetenekleri mekanizmalarla motive etmek ve politikalarla yetenekleri sağlamak;

Doğru kişileri doğru pozisyonlara yerleştirmek, doğru insanları doğru şeyleri yapmak; kendini sorundan sorumlu ilk kişi olarak almak, sorunu çözmek için her türlü çabayı göstermek ve sorunun sonuçları hakkında zamanında geri bildirim sağlamak;

Endüstri standartlarına sıkı sıkıya bağlı kalarak, üretim sürecini ve operasyon özelliklerini sıkı bir şekilde kontrol eder;

Önce müşteri, müşteri memnuniyetini peşinde koşmak, şirketin marka etkisini genişletmek; inovasyonu itici güç olarak kaliteye göre ayakta tutmak, hizmetle kazan-kazan arayışında olmak;

organizational-structure